Description

Faites vous accompagner par des experts !

Accompagnement sur la fin de contrat d’un salarié à domicile par nos experts
3 mois d’échanges par mail avec un expert dédié : réponses à toutes vos questions sur la fin de contrat d’un salarié à domicile (y compris dans les situations particulières comme le décès de l’employeur, etc.) Traitement prioritaire de vos questions
Vérification du motif de fin de contrat en fonction de votre situation
Calcul des dates de la procédure de fin de contrat
Assistance à la rédaction de la lettre de licenciement …
ou au remplissage du formulaire d’homologation de rupture conventionnelle
Calcul du solde de tout compte (indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle, congés dus, régularisation des heures, préavis, salaire du dernier mois, etc.)
Rédaction du reçu pour solde de tout compte
Aide à la déclaration CESU correspondante
Assistance à l’établissement de l’attestation Pôle emploi
Etablissement du certificat de travail
Tous les documents et outils de la fin de contrat d’un salarié à domicile
6 lettres de licenciement (suppr. de poste, refus de modification de contrat, faute grave, etc) *
Mode d’emploi du formulaire CERFA de rupture conventionnelle *
Lettre de convocation à l’entretien de licenciement *
Lettre de proposition d’entretien en vue d’une rupture conventionnelle *
Calculateur des dates de la procédure (licenciement ou rupture conventionnelle) **
Notice à l’intention du salarié sur la rupture conventionnelle *
Calculateur de solde de tout compte **
Reçu pour Solde de tout compte *
Calculateur de congés acquis, pris, restants dus à la fin du contrat**
Guide pratique Congés
Certificat de travail *
Mode d’emploi du remplissage de l’attestation Pôle emploi
Checklist « Etapes de la Fin de contrat »

* Ces documents ont été validés par des avocats spécialisés dans le droit des employeurs des employés à domicile.
** Calculateurs compatibles avec Microsoft Excel, Libre Office et Open Office

Comment ça se passe concrètement ?

Dès la finalisation de votre commande, vous avez pendant 6 mois accès de façon illimitée à l’espace privé « Gérer la fin de contrat d’un salarié à domicile ». Tous les documents et outils sont disponibles depuis cet espace privé. Les étapes de la fin de contrat y sont détaillées.

Pendant trois mois, nos experts sont à votre disposition par mail (adresse prioritaire) pour répondre à toutes vos questions Fin de contrat et vous orienter vers les étapes suivantes. Ils peuvent également vérifier le motif de fin de contrat et les dates de la procédure correspondante. Vos mails seront traités en priorité !

Nos experts calculeront pour vous le solde de tout compte (et la déclaration CESU associée)

Vous souhaitez en savoir plus ? 

Des experts à votre écoute

Nos experts ont plus de 10 ans d’expérience avec les particuliers employeurs.
Cette expertise leur permet de répondre à vos demandes, de s’adapter à vos besoins et de vous proposer les bons choix tout en respectant les droits de votre employé à domicile.

Des documents et outils exclusifs

Cette expérience a permis à nos experts de concevoir des outils exclusifs, que vous ne trouverez nulle part ailleurs, parfaitement adaptés aux besoins des particuliers employeurs :

• 6 lettres de licenciement différentes pour 5 motifs (suppression de poste, refus de modification de contrat, faute grave, faute simple, retour du salarié remplacé, inaptitude). 100% conformes à la loi, à la convention collective, conçues pour protéger vos intérêts.
• La lettre de convocation à l’entretien de licenciement et le guide pour mener sereinement cet entretien de licenciement, même en cas de licenciement pour faute
  
• Tous les outils de la rupture conventionnelle : convention de rupture, lettre d’entretien pour rupture conventionnelle notice à l’intention du salarié sur la rupture conventionnelle (obligation légale), guide pour mener l’entretien de rupture conventionnelle (astuces et conseils)
• Un calculateur des dates de la procédure : pour prendre en compte toutes les contraintes de dates de la procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle et ainsi ne pas la rendre nulle
• La lettre de mise à pied conservatoire
• Un calculateur de calcul de solde de tout compte (EXCLUSIF ET UNIQUE) * vous permettant de calculer ce que vous devez à la nounou, les explications détaillées de ce calcul, le reçu pour solde de tout compte
• Un modèle de Certificat de Travail, une obligation légale
• Un calculateur de congés * et sa fiche explicative pour faciliter la détermination du solde de tout compte
• Les checklists 100% pratiques : étapes de la fin de contrat, informations nécessaires pour le solde de tout comptes, homologation de la rupture conventionnelle, etc.

 

 Plus de 10.000 particuliers employeurs satisfaits !

 

 

Paiement sécurisé par CB (Natixis) ou Paypal

 

 

Zenitude 100 % garantie
Si vous n’êtes pas satisfait, Particulier employeur Zen s’engage à vous rembourser

 

 

L’avis des clients

« Tout a été très utile. Les modèles, les réponses très rapides des conseillers avec les documents corrigés merci à vos conseillers pour leur réactivité et leur sérieux.«

Christian, Lyon

« Quelle aide et quel bon suivi! Je suis employeur-particulier depuis longtemps et j’ai appris énormément de choses. Cela m’a permis de régulariser la situation avec mon employée. «

Jannick, Strasbourg

« La fin de contrat est toujours un moment délicat pour les particuliers et les salariés. Cette formule nous a vraiment aidés en nous allégeant l’esprit. «

Elisabeth, Versailles