Salaire brut, net, net imposable : quelles différences ?
Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net au CESU ? Comment passer de l’un à l’autre ? Qu’est-ce au juste que le salaire « net imposable » ? Quel est le montant exact à verser à votre salarié à domicile en fin de mois ?
Nos réponses détaillées !
Que sont les cotisations sociales et dois-je les payer en tant que particulier employeur ?
Il existe deux types de cotisations sociales à payer par un particulier-employeur :
– les cotisations patronales sont votre contribution en tant qu’employeur aux diverses caisses sociales (Sécurité Sociale, Prévoyance, Formation, Chômage etc). Elles représentent environ 41 % du salaire brut
– les cotisations salariales sont la contribution de votre salarié à ces mêmes caisses. Elles représentent environ 23 % du salaire brut. Elles sont « prélevées » par vous sur le salaire de l’employée et « reversées » ensuite à l’URSSAF. C’est donc bien vous, particulier-employeur, qui vous acquittez de ces DEUX types de charges sociales.
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Vous et votre salarié à domicile êtes soumis à ces charges sociales, même en tant que particulier-employeur.
Ces deux types de cotisations sont à verser à l’URSSAF soit via le CESU (ce que fait une grande majorité d’employeurs de salariés à domicile), soit via la déclaration nominative trimestrielle.
Elles sont calculées sur la base du salaire CESU brut de votre salarié(e) à domicile.
Exemple : votre aide ménagère a un salaire BRUT mensuel de 500 €, alors que vous ne lui versez tous les mois que 390 € (salaire NET mensuel) car vous aurez retenu les cotisations sociales salariales (110 €). Vous devrez, en plus, verser des cotisations sociales patronales (200 €) au CESU. Donc, pour un salaire BRUT mensuel de 500 €, votre salariéd a un salaire NET mensuel de 390 € (500 – 110), mais vous coûte 700 € (500 + 200). Tous les mois , vous versez à l’URSSAF (via le site du CESU – chèque emploi service) le total des cotisations sociales salariales et patronales, soit ici la somme de 310 € mensuels (110 + 200).
Qu’est ce qu’un salaire brut ? net ? net imposable ?
Alors quelle est la différence entre le salaire BRUT, le salaire NET, le salaire net imposable, etc ? Voici quelques définitions utiles.
Salaire BRUT horaire : le salaire BRUT est le salaire avant déduction des cotisations SALARIALES. C’est le salaire de référence pour le calcul de la paye. Le salaire BRUT horaire doit être indiqué au contrat.
Salaire BRUT mensuel : C’est le salaire mensuel avant déduction des cotisations salariales. Salaire BRUT mensuel = nombre d’heures payées x salaire BRUT horaire
Salaire BRUT PATRONAL : c’est le salaire brut auquel on ajoute les cotisations patronales. C’est le coût pour vous de l’emploi de votre salarié à domicile avant impôts.
Salaire NET mensuel : c’est le salaire brut dont ont a déduit les cotisations salariales. C’est ce montant là qui doit être versé chaque mois à votre salarié CESU.
Salaire NET imposable : C’est le salaire que votre salarié CESU doit déclarer aux impôts. Salaire Net imposable = Salaire NET mensuel + CSG/CRDS imposable.