skip to Main Content

Quel salaire mensuel verser à votre employé(e) de maison ?

Attestation Pôle emploi CESUVous avez discuté de salaire horaire avec votre aide ménagère, et du nombre d’heures où elle viendra chaque semaine.

Le saviez-vous ? Vous devez contrairement à ce que pensent certaines personnes payer le même salaire tous les mois, c’est à dire MENSUALISER son salaire ! C’est la Convention Collective des salariés du particulier employeur qui vous l’impose ! Pourquoi et comment ? C’est ce que nous allons voir !

Vous devez verser le même salaire mensuel CESU tous les mois

Si votre salarié(e) à domicile a des horaires réguliers, vous devez mensualiser son salaire CESU, c’est à dire que vous devez lui payer tous les mois, quel que soit l’horaire réellement effectué dans le mois, le même salaire. C’est la Convention Collective qui l’impose.

Pour calculer ce salaire à verser,

  • multipliez l’horaire hebdomadaire habituel par 52/12
  • arrondissez à l’entier le plus roche pour répondre aux obligations de la déclaration CESU
  • puis multipliez par le salaire net horaire de votre salarié CESU.
    Ce salaire sera majoré de 10% si vous payez les congés par 10% supplémentaires

De la même façon vous devez donc déclarer tous les mois (sauf les mois où des congés sont pris) le même nombre d’heures au CESU, quel que soit le temps de travail réel de votre salarié.

Illustration : Votre femme de ménage travaille 3 heures par semaine le lundi. En février il n’y a que 4 lundis : elle vient donc 12 heures. En Mars il y a 5 lundis : elle vient 15 h. Pour ces deux mois, vous rémunérez  (et déclarez au CESU) 3 x 52/12 = 13 heures.

Comment sont pris en compte les congés payés ?

Vous payez les congés CESU par 10% supplémentaires ? Comment prendre en compte ce point dans le calcul ci-dessus ?

Et bien … vous ne le prenez pas en compte puisqu’ils ont déjà été pris en compte dans le salaire HORAIRE !
Vous devez par contre, les mois où des congés sont pris, déduire ces congés du salaire du mois.

Illustration : Votre aide ménagère travaille 3 heures par semaine le lundi. Vous déclarez et rémunérez 13 heures par mois à 11 € nets de l’heure (10 € + 10% de congés payés). Si elle prend une semaine de congés vous ne rémunérez et ne déclarez que 13-3=10 heures de salaire

Un contrat CESU complet, facile à remplir, et qui vous protège au quotidien ?

C’est dans nos formules Embauche

Le guide de l’embauche d’un(e) salarié(e) à domicile (PDF)

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 9 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher un(e) salarié(e) à domicile.

Recevez Gratuitement

Le Guide de l'Embauche du Salarié à Domicile

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide :

9 points à connaître pour savoir en quelques minutes tout ce qui est nécessaire sur l’embauche d’un employé à domicile.

Guide gratuit embauche salarié à domicile

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Particulier Employeur Zen

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Back To Top

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.