Comment calculer le solde de tout compte au CESU ?
Comment calculer le solde de tout compte CESU en fin de contrat : indemnités, salaires, congés payés, etc. ?
Le solde de tout compte CESU est un élément important en fin de contrat, qu’il faut calculer avec soin. Comment justement le calculer ? des indemnités de licenciement et de rupture sont-elles dues dans le cadre de ce solde de tout compte ? Devez-vous verser à votre salarié(e) à domicile des indemnités de congés payés ? Dans quels cas ? Est-il obligatoire de remettre un reçu pour solde de tout compte CESU ?
L’indemnité compensatrice de préavis peut représenter une part importante du solde de tout compte
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Les indemnités de rupture conventionnelle au CESU, un calcul à faire avec soin
Comment calculer les indemnités de rupture conventionnelle dues à votre salarié à domicile ?
Déclarer le solde de tout compte au CESU, nos conseils
Vous venez de licencier une aide à domicile ou une employée familiale, ou de signer une rupture conventionnelle et vous avez donc calculé et versé le solde de tout compte CESU à cette salariée. Vous vous demandez maintenant comment déclarer…
Les indemnités de licenciement CESU, des montants parfois élevés
Vous avez licencié votre salarié(e) à domicile et devez lui verser des indemnités de licenciement.
A combien se montent-elles ? Dans quel cas n'êtes-vous pas obligés d'en verser ? Nos réponses.
Indemnités de congés payés CESU en fin de contrat : comment les calculer ?
Comment calculer le montant des indemnités de congés payés dues en fin de contrat au CESU ?
Le calcul de l’ancienneté CESU, nécessaire lors de la fin de contrat
Comment connaître l'ancienneté de votre salarié CESU pour calculer la durée de son préavis ou le montant des indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle ?