Nouvelle hausse des salaires minimums conventionnels au 1er novembre 2026
Augmentation des salaires minimums conventionnels au 1er novembre 2026 : le salaire minimum des salariés du particulier employeur va augmenter au 1er novembre 2026 suite à la publication au Journal Officiel du 2 octobre 2026 de l’avenant n°11 à l’annexe n°6 de la Convention Collective relatives aux salaires minimum conventionnels.
De nouveaux salaires minimums applicables à partir du mois de novembre
Cet avenant de la Convention collective des salariés du particulier impose de nouveaux salaires minimum pour tous les employés à domicile. Ces nouveaux salaires seront applicables le mois suivant la publication de l’avenant au Journal Officiel soit à partir du 1er novembre 2026.
Tous les niveaux sont concernés par cette augmentation, car le SMIC (12,31 € brut) reste inférieur aux nouveaux salaires minimums conventionnels (12,68 € brut pour le premier niveau).
Voici les nouveaux salaires en fonction de la classification dans la Convention Collective de votre salarié à domicile prochainement applicable :
| Domaine « Enfant » | Baby sitter |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) (A) |
| Domaine « Environnement externe » | Employé(e) d’entretien et petits travaux Homme Femme toutes mains (A) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,68 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) (B) |
| Domaine « Environnement technique » | Accompagnateur(rice) / Personne de compagnie |
| Domaine « Environnement externe » |
|
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,82 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Enfant » | Assistant(e) parental(e) (A) |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (A) |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) auprès d’enfant(s) |
| Domaine « Environnement technique » | Secrétaire particulier(e) |
| Domaine « Environnement externe » | Gardien(ne) (B) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,97 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Enfant » | Assistant(e) parental(e) (B) |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (B) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,16 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (C) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,36 € |
| Majoration pour certification de branche | 5% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (D) |
| Domaine « Environnement technique » |
|
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,88 € |
| Majoration pour certification de branche | 5% |
| Domaine « Environnement technique » |
|
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 14,19 € |
| Majoration pour certification de branche | Non applicable |
| Domaine « Environnement technique » | Enseignant(e) particulier(e) (études supérieures) (C) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 14,61 € |
| Majoration pour certification de branche | Non applicable |
ATTENTION : les montants ci-dessus n’incluent pas les 10% de congés payés.
Ce sont ces salaires minimums que vous devrez respecter à partir du mois de novembre. Si vous payez votre salarié à un salaire inférieur vous devrez l’augmenter.
Si votre salarié à domicile a un CQP (certificat de qualification professionnelle) ou un « titre de niveau V de la branche des salariés du particulier employeur inscrit au RNCP » correspondant à l’emploi qu’il occupe (et seulement dans ce cas), ce salaire minimum est majoré de 4% ou 5%.
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