Augmentation des salaires minimums conventionnels au 1er avril 2025
Augmentation des salaires minimums conventionnels : à partir du 1er avril 2025 le salaire minimum des salariés du particulier employeur augmente suite à la publication de l’avenant n°9 à l’annexe n°6 de la Convention Collective relatives aux salaires minima conventionnels au Journal Officiel le 18 mars 2025.
De nouveaux salaires minimums applicables à partir d’avril 2025
Cet avenant de la Convention collective des salariés du particulier impose de nouveaux salaires minimaux pour tous les employés à domicile.
Tous les niveaux sont concernés par cette augmentation, car le SMIC (11,88 € brut) reste inférieur aux nouveaux salaires minimums conventionnels (12,24 € brut pour le premier niveau).
Voici les nouveaux salaires en fonction de la classification dans la Convention Collective de votre salarié à domicile en vigueur à partir de la paye du mois d’avril 2025 :
| Domaine « Enfant » | Baby sitter |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) (A) |
| Domaine « Environnement externe » | Employé(e) d’entretien et petits travaux Homme Femme toutes mains (A) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,24 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) (B) |
| Domaine « Environnement technique » | Accompagnateur(rice) / Personne de compagnie |
| Domaine « Environnement externe » |
|
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,37 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Enfant » |
|
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (A) |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) auprès d’enfant(s) |
| Domaine « Environnement technique » | Secrétaire particulier(e) |
| Domaine « Environnement externe » | Gardien(ne) (B) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,51 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (B) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,70 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (C) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,89 € |
| Majoration pour certification de branche | 5% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (D) |
| Domaine « Environnement technique » |
|
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,40 € |
| Majoration pour certification de branche | 5% |
| Domaine « Environnement technique » |
|
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,70 € |
| Majoration pour certification de branche | Non applicable |
| Domaine « Environnement technique » | Enseignant(e) particulier(e) (études supérieures) (C) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 14,10 € |
| Majoration pour certification de branche | Non applicable |
ATTENTION : les montants ci-dessus n’incluent pas les 10% de congés payés.
Ce sont ces salaires minimums que vous devrez respecter à partir du mois d’avril 2025. Si vous payez votre salarié à un salaire inférieur vous devrez l’augmenter.
Si votre salarié à domicile a un CQP (certificat de qualification professionnelle) ou un « titre de niveau V de la branche des salariés du particulier employeur inscrit au RNCP » correspondant à l’emploi qu’il occupe (et seulement dans ce cas), ce salaire minimum est majoré de 4% ou 5%.
Le guide de l’embauche d’un salarié à domicile (PDF)
Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 9 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher un salarié à domicile.
Les dernières actualités
Alerte information
Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Particulier Employeur Zen