Augmentation des salaires minimums conventionnels à venir
Augmentation des salaires minimums conventionnels à venir : le salaire minimum des salariés du particulier employeur va augmenter prochainement suite à la signature de l’avenant n°9 à l’annexe n°6 de la Convention Collective relatives aux salaires minimum conventionnels.
De nouveaux salaires minimums applicables prochainement
Cet avenant de la Convention collective des salariés du particulier impose de nouveaux salaires minimum pour tous les employés à domicile. Ces nouveaux salaires seront applicables le mois suivant la publication de l’avenant au Journal Officiel.
Tous les niveaux seront concernés par cette augmentation, car le SMIC (11,88 € brut) reste inférieur aux nouveaux salaires minimums conventionnels (12,24 € brut pour le premier niveau).
Voici les nouveaux salaires en fonction de la classification dans la Convention Collective de votre salarié à domicile prochainement applicable :
| Domaine « Enfant » | Baby sitter |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) (A) |
| Domaine « Environnement externe » | Employé(e) d’entretien et petits travaux Homme Femme toutes mains (A) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,24 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) (B) |
| Domaine « Environnement technique » | Accompagnateur(rice) / Personne de compagnie |
| Domaine « Environnement externe » |
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| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,37 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Enfant » |
|
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (A) |
| Domaine « Espaces de vie » | Employé(e) familial(e) auprès d’enfant(s) |
| Domaine « Environnement technique » | Secrétaire particulier(e) |
| Domaine « Environnement externe » | Gardien(ne) (B) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,51 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (B) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,70 € |
| Majoration pour certification de branche | 4% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (C) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 12,89 € |
| Majoration pour certification de branche | 5% |
| Domaine « Adulte » | Assistant(e) de vie (D) |
| Domaine « Environnement technique » |
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| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,40 € |
| Majoration pour certification de branche | 5% |
| Domaine « Environnement technique » |
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| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 13,70 € |
| Majoration pour certification de branche | Non applicable |
| Domaine « Environnement technique » | Enseignant(e) particulier(e) (études supérieures) (C) |
| Salaire horaire brut minimum conventionnel | 14,10 € |
| Majoration pour certification de branche | Non applicable |
ATTENTION : les montants ci-dessus n’incluent pas les 10% de congés payés.
Ce sont ces salaires minimums que vous devrez respecter le mois suivant la publication de l’avenant au Journal Officiel. Si vous payez votre salarié à un salaire inférieur vous devrez l’augmenter.
Si votre salarié à domicile a un CQP (certificat de qualification professionnelle) ou un « titre de niveau V de la branche des salariés du particulier employeur inscrit au RNCP » correspondant à l’emploi qu’il occupe (et seulement dans ce cas), ce salaire minimum est majoré de 4% ou 5%.
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