Les heures supplémentaires au CESU sont forcément majorées
Les heures supplémentaires au CESU : comment les compter, comment les rémunérer, comment les majorer ?
Comment se passe l’embauche CESU d’un salarié à domicile ? Faut-il obligatoirement rédiger et faire signer un contrat de travail ? Quelles sont les démarches obligatoires à l’embauche ? Quel salaire faut-il verser à son employé(e) de maison ? Comment déclarer ce salaire auprès de l’URSSAF et payer les charges sociales ?
Les heures supplémentaires au CESU : comment les compter, comment les rémunérer, comment les majorer ?
Quelles sont les contraintes légales à respecter pour les horaires d'un salarié à domicile ?
Comment calculer le salaire mensuel d'un salarié à domicile à partir de son salaire horaire ?
Vous vous apprêtez à employer un ou une salarié(e) à domicile : aide ménagère, aide à domicile, jardinier, secrétaire particulière, etc. Et vous avez entendu parler du chèque emploi service universel ou CESU. Mais ce fameux chèque emploi service, comment…
Le contrat de travail CESU n'est pas obligatoire si vous employez un salarié à domicile moins de 8 h par semaine, ou moins de 4 semaines d'affilée. Alors est-ce vraiment la peine de s'embêter à rédiger et signer un contrat CESU ?
Alors que le CESU annonce qu'il n'enverra plus les fiches de paie aux salariés par courrier, un décret paraît, qui va modifier en partie le fonctionnement du CESU, et qui précise les conditions d'adhésion au futur service CESU+, le "tout-en-un"…
Vous employez un salarié à domicile. Saviez-vous que vous bénéficiez, grâce à cet emploi, d'un crédit d'impôts jusqu'à 7500 € ?
Vous allez déménager à 500 m de votre domicile actuel, ou vous avez suite à un accident besoin de doubler le temps de travail de votre aide à domicile. Comment se passe la modification de contrat au CESU pour votre…
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