Les absences CESU : rémunérées ou non ?
Maladie, maternité, congés, ... ces absences CESU doivent-elles être rémunérées ? Donnent-elle droit à congés payés et ancienneté ?
Les absences du salarié CESU : lesquelles faut-il rémunérer ? Lesquelles donnent droit à congés payés et ancienneté ? Quel salaire payer en cas d’absence de votre salarié à domicile ?
Votre salarié a un accident du travail
Dans nos formules Fin de contrat, tous les outils et documents, et des explications pas à pas pour licencier en cas d’inaptitude de votre salarié(e) CLIQUEZ ICI POUR LES DÉCOUVRIR
Les congés supplémentaires doivent être prévus dans un contrat écrit !
Avec la fiche de paie Particulier employeur Zen, c'est ultra-simple de savoir quel salaire verser quand des congés supplémentaires sont pris. Elle calcule TOUT AUTOMATIQUEMENT ! CLIQUEZ ICI POUR LA DÉCOUVRIR
Le congé maternité au CESU, comment gérer ?
Votre salariée à domicile vous informe qu’elle est enceinte. Quelle est la durée du congé maternité au CESU ? Quelles sont les démarches administratives à effectuer ? Est-il possible de la licencier pendant sa grossesse ou durant son congé maternité ?
CESU et absences, comment gérer ?
Vous êtes employeur CESU depuis plusieurs mois et votre aide ménagère vous appelle un matin pour vous indiquer qu'elle a la grippe et ne viendra pas travailler. Comment gérer au CESU l' absence de son employé(e) de maison pour maladie, maternité,…
Les congés pour convenance personnelle, bien utiles pour votre employé(e)
Est-il possible d'accorder des congés pour convenance personnelle à un salarié CESU ? Dans quelles conditions ?
Votre salarié CESU est malade : que faire ?
Votre salarié vous appelle : il a attrapé une bonne grippe et sera absent une semaine pour maladie. En tant qu'employeur, quelles sont vos obligations dans cette situation, envers votre salarié CESU malade : comment gérer l'arrêt maladie au CESU…