Rémunérer un mois incomplet : comment faire ?
Comment rémunérer votre salarié CESU si il/elle a été absente au cours du mois ?
Le quotidien avec un salarié CESU est parfois plus complexe qu’il n’y paraît… Comment gérer les congés payés de son salarié à domicile ? Comment le rémunérer lorsqu’il a été absent, en fonction des motifs d’absence ? Comment réagir en cas de faute ?
Quels moyens de paiement pour rémunérer un salarié CESU ?
Vous pouvez utiliser différents moyens de paiement pour rémunérer un salarié CESU à domicile : chèque, virement, espèces... Vous pouvez rémunérer votre salarié(e) par chèque C'est le moyen de paiement le plus utilisé mais pas forcément le plus commode... En effet…
Frais de transport en commun, remboursement obligatoire
Votre salarié CESU à domicile utilise les transports en commun ou un service public de location de vélos pour venir travailler à votre domicile... ? Vous devez lui rembourser une partie de ses frais de transport. Quel montant rembourser au titre…
Faut-il rembourser les frais de transport domicile-travail ?
Si votre salarié CESU utilise les transports en commun pour venir travailler, vous devez obligatoirement lui rembourser une partie de ses frais de déplacement. S'il utilise son véhicule personnel, vous pouvez également lui rembourser une partie de ses frais sous certaines conditions.
La journée de solidarité s’applique aussi aux salariés CESU
Vous avez entendu parler de la journée de solidarité. Votre salarié(e) à domicile CESU est-il/elle concerné(e) par cette mesure ?
Les 3 bonnes raisons de faire ses propres fiches de paye
Faire ses propres fiches de paye ? Mais pour quoi faire ? Après tout, le CESU envoie à votre salarié à domicile un bulletin de paie qui vous épargne d'établir tous les mois cette corvée. Pourtant il est extrêmement utile de faire vos propres fiches de paie. Voici pourquoi !
Employeur CESU au quotidien
Toutes les informations nécessaires à la vie courante avec votre salarié à domicile (CESU) sont dans cette rubrique. - Comment rémunérer au CESU votre employé(e) de maison, avec ou sans chèques emploi service pré-financés (CESU) ? Devez-vous rémunérer la même chose…