Le quotidien avec un salarié CESU est parfois plus complexe qu’il n’y paraît… Comment gérer les congés payés de son salarié à domicile ? Comment le rémunérer lorsqu’il a été absent, en fonction des motifs d’absence ? Comment réagir en cas de faute ?
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En Avril 2020, confinement oblige, votre employée à domicile n'a peut être pas travaillé ? Ou elle a peut être travaillé seulement une partie du mois Comment calculer sa rémunération dans ce cas ? Et que déclarer au CESU ?…
Le SMIC augmente en 2019 ! Quel impact pour vous et votre salarié(e) à domicile ?
Au 1er Août 2018, le salaire minimum de tous les salariés à domicile augmente. Vous nous avez posé beaucoup de questions à ce sujet, voici nos réponses !
A compter de Janvier 2020, sera mis en place le prélèvement à la source des salariés à domicile. Pour préparer cela, il sera possible aux particuliers employeurs qui le souhaitent, à compter de fin Juin 2019, de déléguer le paiement…
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Votre salariée à domicile vous informe qu’elle est enceinte. Quelle est la durée du congé maternité au CESU ? Quelles sont les démarches administratives à effectuer ? Est-il possible de la licencier pendant sa grossesse ou durant son congé maternité ?
Vous êtes employeur CESU depuis plusieurs mois et votre aide ménagère vous appelle un matin pour vous indiquer qu'elle a la grippe et ne viendra pas travailler. Comment gérer au CESU l' absence de son employé(e) de maison pour maladie, maternité,…
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Tout salarié(e) CESU bénéficie dans certains cas d'autres congés CESU : congés Enfants à charge, enfants malade, pour événement personnel.