Retrouvez ici les actualités du particulier employeur de salarié à domicile : nouveautés sociales, fiscales, législatives, changements administratifs, jurisprudences importantes, etc.
2019 approche et ne fait pas exception à la règle : en Janvier, les changements légaux, fiscaux, et sociaux seront nombreux comme chaque année. Cette année, cependant, trois changements inédits et majeurs impactent les particuliers-employeurs : pour les salariés à domicile…
C'est officiel et voté par le Parlement ! En Janvier 2019, deux mesures d'urgence de "soutien du pouvoir d'achat" sont mises en place. La 1ère propose aux employeurs qui le souhaitent de verser une prime de fin d'année entièrement défiscalisée…
Dans le cadre du prélèvement à la source, l'acompte sur le crédit d'impôts Salarié à domicile versé en Janvier sera de 60% ! Une très bonne nouvelle
Le salaire minimum de tous les salariés à domicile augmente au 1er Août 2018
Le prélèvement à la source des salariés du particulier-employeur est reporté d'un an, à Janvier 2020.
Vous allez licencier un salarié à domicile en 2018 ? Alors faites attention : quelques nouvelles règles sont applicables à cette occasion...
2018 ne fait pas exception à la règle : en Janvier, les changements légaux, fiscaux, et sociaux se multiplient. Cette année, un changement majeur : le salaire NET de tous les employés à domicile augmente.
Le salaire net 2018 des salariés à domicile sera plus élevé qu’en 2017, du fait de la baisse des charges salariales. Réponses à toutes vos questions sur le sujet
Le SMIC CESU en 2018 augmente au 1er janvier à 9,88 € bruts (soit 10,87 € bruts avec les 10 % congés payés compris). Quelles conséquences pour vous et votre salarié(e) CESU ?
Depuis mi-Octobre 2017, le site du CESU a fait peau neuve. Plus moderne, plus fonctionnel, le nouveau site du chèque emploi service est aussi plus agréable à utiliser, même si les premières fois sont un peu déroutantes : il faut…