Libérez vous de la complexité de l’embauche (salaire, horaires déclaration CESU, congés, etc.) en vous laissant guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser !
Calculez ce que vous devez chaque mois à votre salarié(e), même en cas d’absence (maladie, congés, etc.), et déterminez automatiquement ce que vous devez déclarer au CESU !
Fini le temps perdu,
envolées les hésitations
et les erreurs de calcul !
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Retrouvez ici les actualités du particulier employeur de salarié à domicile : nouveautés sociales, fiscales, législatives, changements administratifs, jurisprudences importantes, etc.
L'inflation que connait la France actuellement entraine une hausse automatique du SMIC de 2,01% dès le 1er Août 2022. Le salaire horaire brut minimum des salariés de particuliers employeurs va ainsi passer de 10,85 € à 11,07 €. Pour les…
Cette fois, c'est officiel : au 1er Juillet, un avenant à la Convention Collective impose un nouveau salaire minimum pour les salariés à domicile. L'avenant n°1 à l’annexe n° 6 de la nouvelle convention collective relatif aux salaires minima conventionnels…
Ca y est c’est acté, la hausse du SMIC de 2,65% entrera en vigueur à compter du 1er mai 2022. Le salaire horaire brut passe ainsi de 10,57 € à 10,85 €. Pour un certain nombre de niveau de la…
Après la hausse du montant maximum des indemnités kilométriques en février 2022, c’est au tour du montant minimal d’augmenter ! Un arrêté du 14 mars 2022 revalorise d’environ 10% le montant minimal des indemnités kilométriques avec effet rétroactif au 1er janvier…
C’est officiel : un arrêté du JO revalorise le barème fiscal des indemnités kilométriques des salariés à domicile de près de 10%. Pour rappel, ces indemnités kilométriques ne sont dues à votre salarié à domicile que s'il/elle utilise son véhicule dans…
C'est officiel ! L’avenant à la convention collective des salariés du particulier-employeur qui prévoit des nouveaux montants de salaire minimum signé en Octobre 2021, a été publié au Journal officiel fin janvier : il est donc applicable au 1er Février 2022…
2022 ne fait pas exception à la règle : en Janvier, il y a comme chaque année des changements légaux, fiscaux, et sociaux. Cette année, un changement très important : une nouvelle convention collective ! Voici une revue de détail…
C'est un décret passé un peu inaperçu en cette fin d'année mais pourtant important qui nous l'annonce : à compter du 1er Avril 2022, la télédéclaration de la rupture conventionnelle sera obligatoire. Qu'est-ce que cela change concrètement ? Nos réponses…