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Indemnité inflation de 100 € versée aux salariés CESU en Décembre !

L'indemnité inflation de 100 € versée au salariés CESU : pour qui, quand, comment ?
L’indemnité inflation de 100 € versée au salariés CESU : pour qui, quand, comment ?

L’Assemblée nationale a voté le 24 Novembre 2021 la mise en place de l’indemnité inflation de 100 €. Elle concernera peut être votre salarié(e) CESU ! Comment le savoir ? Qui va la verser ? Comment peut-elle la percevoir ? Toutes nos réponses sur l’indemnité inflation de 100 € versée aux salariés CESU en Décembre

Qui est concerné par l’indemnité inflation de 100 € versée aux salariés CESU ?

Pour bénéficier de la prime inflation de 100 €, votre salarié(e) CESU à domicile doit remplideux conditions :

  1. Avoir exercé une activité au mois d’octobre 2021
    Si vous n’avez pas encore déclaré les heures que votre salarié(e) CESU a travaillées en octobre 2021, il est urgent de le faire ! ????
  2. Avoir perçu un salaire moyen inférieur à 2000 € nets mensuels sur la période du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021.
    La majoration de 10% au titre des congés payés n’étant pas prise en compte (même si vous payez les congés par maintien de salaire), c’est même a priori 2200 € nets (hors exonération de charges sur les heures supplémentaires) dans le cas précis des salariées CESU à domicile puisque l’URSSAF CESU indique :  » Si votre employeur déclare une rémunération de 110 €/mois, l’Urssaf prendra en compte la somme de 100 € lors du calcul de la rémunération moyenne. »
    Ce montant s’entend tous employeurs confondus et toutes sources de revenus confondues. Par exemple si votre aide ménagère a été malade et a perçu des indemnités journalière de la Sécurité sociale, ou si votre assistante de vie a été au chômage dans l’année écoulée et a perçu une indemnisation de Pôle emploi, ces montants seront pris en compte.

Qui va verser cette prime inflation de 100 € à votre salariée CESU, et comment peut-elle la percevoir ?

C’est l’URSSAF (CESU) qui va verser cette prime inflation aux salariés à domicile.

Pour en bénéficier, votre salarié(e) CESU doit enregistrer sans attendre ses coordonnées bancaires sur son compte en ligne.

Pour cela,

– si elle a déjà un compte Salarié sur le site CESU, il lui suffit de se connecter à son compte et de se rendre à la rubrique « Gérer mes coordonnées bancaires ». Elle devra y renseigner son RIB

– si elle n’a pas encore de compte sur le site du CESU, votre employée de maison doit : 

  • se connecter au site CESU
  • se rendre à la rubrique « Créer mon compte » puis « Salarié« 
  • puis une fois le compte créé, se connecter à son compte et se rendre à la rubrique « Cesu + » / « Mes coordonnées bancaires » de son tableau de bord.
  • y renseigner ses coordonnées bancaires

A noter: la saisie des coordonnées bancaires n’entraînera pas l’activation du service CESU+ côté CESU et ne vous autorise pas à le faire directement. Car pour activer ce service, vous devez avoir l’accord explicite de votre salarié(e). Si il/elle accepte, vous devrez compléter et signer tous les deux l’attestation d’adhésion CESU+.

Comment et quand cette indemnité inflation sera-t-elle versée aux salariés CESU ?

L’indemnité inflation sera versée aux salariés CESU concernés sur leur compte bancaire en une seule fois pour l’ensemble des employeurs par le CESU, en Décembre. Vous n’avez pas besoin d’intervenir, et votre salarié(e) n’a pas besoin de demander, le versement sera automatique.

Cette prime inflation est totalement exonérée de charges sociales.

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